Stima quanto TFR hai maturato e quanto riceverai al netto delle imposte, in base alla retribuzione e agli anni di servizio.
Anno 2026Norme verificate: novembre 2026Metodologia
TFR netto stimato18.473,90 €
TFR lordo (con rivalutazione)
23.755,71 €
Quota annua accantonata
2072,22 €
Aliquota di tassazione separata
23,0%
Quote accantonate
20.722,22 €
Rivalutazione (1,5 % + 75 % dell’inflazione)
3033,48 €
Imposta sostitutiva 17 % sulla rivalutazione
−515,69 €
IRPEF a tassazione separata sulle quote
−4766,11 €
TFR netto
18.473,90 €
Quota annua: retribuzione ÷ 13,5, meno lo 0,50 % destinato al Fondo di garanzia INPS.
Il datore di lavoro applica l’aliquota media IRPEF del «reddito di riferimento» (TFR ÷ anni di servizio); l’Agenzia delle Entrate riliquida poi l’imposta con l’aliquota media degli ultimi cinque anni, con possibili conguagli.
Se hai destinato il TFR a un fondo pensione, le quote versate non restano in azienda e hanno una tassazione agevolata (dal 15 % al 9 %).
Stima basata su aliquote e norme pubblicate; non costituisce consulenza fiscale o del lavoro. La busta paga o la dichiarazione possono differire. Sito indipendente, non collegato all’Agenzia delle Entrate né all’INPS.
Le quote si sommano anno dopo anno e ogni 31 dicembre il fondo accumulato si rivaluta con un tasso pari all’1,5 % fisso più il 75 % dell’aumento dei prezzi ISTAT rispetto all’anno precedente.
Esempio: 10 anni con 30.000 €
Retribuzione 30.000 € l’anno, 10 anni di servizio, inflazione media 2 %
Ogni anno si accantonano 2072,22 €. Dopo 10 anni, con la rivalutazione, il TFR lordo è di circa 23.755,71 € e il netto stimato di 18.473,90 €.
TFR netto stimato18.473,90 €
TFR lordo (con rivalutazione)
23.755,71 €
Quota annua accantonata
2072,22 €
Aliquota di tassazione separata
23,0%
Quote accantonate
20.722,22 €
Rivalutazione (1,5 % + 75 % dell’inflazione)
3033,48 €
Imposta sostitutiva 17 % sulla rivalutazione
−515,69 €
IRPEF a tassazione separata sulle quote
−4766,11 €
TFR netto
18.473,90 €
TFR in azienda o nel fondo pensione
Dal 2007 puoi scegliere se lasciare il TFR in azienda o versarlo a un fondo pensione. Nel fondo pensione la tassazione è più bassa – dal 15 % fino al 9 % dopo 35 anni di partecipazione – e il datore di lavoro spesso aggiunge un contributo. In azienda, invece, il TFR si rivaluta con un tasso garantito ma legato all’inflazione.
Consigli
Verifica la base di calcolo: il contratto collettivo può escludere alcune voci (ad esempio i rimborsi spese) dalla retribuzione utile al TFR.
Anticipo: dopo 8 anni presso lo stesso datore di lavoro puoi chiedere fino al 70 % del TFR maturato per la prima casa o spese sanitarie.
NASpI: il TFR non riduce l’indennità di disoccupazione. Calcolala con il calcolatore NASpI.
Domande frequenti
Come si calcola il TFR?
Ogni anno si accantona la retribuzione annua divisa per 13,5, meno lo 0,50 % della retribuzione destinato al Fondo di garanzia INPS. Le somme accantonate si rivalutano ogni anno dell’1,5 % più il 75 % dell’inflazione ISTAT.
Come viene tassato il TFR?
Con la tassazione separata. Il datore di lavoro applica l’aliquota media IRPEF calcolata sul «reddito di riferimento» (TFR diviso gli anni di servizio); l’Agenzia delle Entrate poi riliquida l’imposta con l’aliquota media degli ultimi cinque anni. La rivalutazione è invece tassata ogni anno con un’imposta sostitutiva del 17 %.
Quando si riceve il TFR?
Alla cessazione del rapporto di lavoro, di solito con l’ultima busta paga o entro i termini del contratto collettivo. Si possono chiedere anticipi fino al 70 % dopo 8 anni di servizio per spese sanitarie, acquisto della prima casa o congedi.
Stima basata su aliquote e norme pubblicate; non costituisce consulenza fiscale o del lavoro. La busta paga o la dichiarazione possono differire. Sito indipendente, non collegato all’Agenzia delle Entrate né all’INPS. Leggi le note legali complete (in inglese).
